上海数控机床维修(上海科技职业学院怎么样)
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2024-07-13
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1. 上海数控机床维修,上海科技职业学院怎么样?
上海科学技术职业学院(Shanghai Vocational College of Science and Technology)简称上海科技学院,是经上海市人民政府批准、国家教育部备案的一所公办全日制高等职业院校,2007年5月在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估工作中取得优异成绩。2012年7月被上海市教委确定为"上海市特色高等职业院校"建设单位。 学院地处上海市有"国际汽车城"之称的嘉定城区,目前在校高职生四千余人。校园环境优雅,是上海市"花园单位"。
学院前身是建于1959年的"上海科技专科学校"。2003年至今连续保持"上海市文明单位"荣誉。连续7年被授予"上海市安全文明校园"称号。学院设有商贸管理学院(二级学院)通信与电子信息、机电工程、人文与社会科学四系一学院,下设20余个专业。目前已拥有8门上海市精品课程,多项市教育科研成果奖及教学名师和教学团队。
学院现有专、兼任教师260余名,其中具有高级职称者70余人,讲师、工程师100余人。学院有现代化教学设施、先进的公共实训中心,建有电子技术、模拟电路、安全技术、汽车电控等60余个实训室,为学生提供教学实训和职业技能培训。与上海近百家企事业单位建立了紧密的校企合作关系。
学院地处上海市有"国际汽车城"之称的嘉定城区,在校高职生四千余人。校园教学、生活设施齐全,绿树成荫,环境雅静,是上海市"花园单位"。学院前身是建于1959年的"上海科技专科学校"。2003-2010连续8年被评为"上海市文明单位"。2009年10月,学院在隆重举行了五十周年庆典之际,又绘制了学院未来发展的宏伟蓝图。学院"十二·五"期间发展的指导思想是:深入实践科学发展观,开放办学、面向市场、面向全国。以服务为宗旨,以就业为导向,坚持质量立校、特色兴校、人才强校,以重点专业建设为龙头,推进科研与技术服务能力。
学院紧密结合上海国际汽车城建设发展的六大功能和上海电子通信产业建设发展的需要,设有通信与电子信息、机电工程、经营管理、商务流通、人文与社会科学五个系,下设20余个专业。
学院充分依托有关高校及中科院所属嘉定地区各科研院所高级人才齐集的优势,以教授、专家组成骨干教师队伍,现有专、兼任教师260余人,其中具有高级职称者70余人,讲师、工程师100余人。学院有现代化教学设施,先进的公共实训中心,建有电子技术、数字技术、模拟电路、网络技术、安全技术、通信系统工程、计算机系统、汽车发动机、汽车电控、汽车检测、数控加工、数控机床维修等50余个实训室,为学生提供教学实训和职业技能培训。与上海近百家企事业单位建立了紧密的校企合作关系。
学院积极探索与高科技企业相结合、中外合作办学等多种培养高职人才的模式,聘请国内外专家、企业家对学院工作予以指导。同时,学院努力扩展国际交流,与多个国家和地区的教育机构、院校开展学术交流和教学合作,引进国外教师和优质教学资源,办学水平不断提升。
折叠院系设置在办学中,学院坚持"以行业为背景、以就业为导向",不断夯实办学基础,加强内涵建设,丰富教学资
学术会议
学术会议(18张)
源,适度扩大规模。先设有通信与电子信息、机电工程、经营与管理、商务流通,人文与社会科学等五个系;下设通信技术、应用电子技术、汽车运用技术、机电一体化技术、会展策划与管理、物流管理等共20多个专业。
折叠培养模式学院还积极探索人才培养模式,通信技术及应用电子技术等
上海科学技术职业学院教学楼
上海科学技术职业学院教学楼
专业形成"订单式"培养模式,饭店管理及旅游管理专业形成"2+1"培养模式。此外,大力加强校企合作,建立牢固的实习基地,先后与70余家单位合作,建立了学生实习与就业基地,有11家单位和个人在我院设立企业奖学金、助学金,捐赠教学设备。还设"新生奖学金",对考入我院文化成绩名列前茅的学生根据"新生奖学金管理条例"给予奖励。学院连续多年的毕业生就业率达到95%以上。
折叠编辑本段师资力量
上海科学技术职业学院十分重视师资队伍建设。学院确立了充分利用
上海科学技术职业学院
上海科学技术职业学院
地区师资资源,发挥退休教师作用,加快引进高层次高学历中青年教师,积极推进师资培训,逐步改善师资队伍结构的指导思想。学院充分依托上海大学等高校及中科院所属嘉定地区各科研院所高级人才的优势,以教授、专家组成骨干教师队伍,现有专、兼任教师近200人,其中教授17人,副教授44人,讲师、工程师80余人。 以上师资队伍主要组成结构如下: 1、学院逐步引进的在编专职教师。虽然学院刚刚建立,但积极引进人才,在编的专职教师50余人,其中教授1人,副教授9人,讲师或工程师20余人,其他大多为刚毕业的硕士生。2003年,学院还将引进副教授以上职称的教师5人,讲师或工程师10 人,硕士毕业生15人。从而使各个专业都具有自备的基本骨干教师。2、上海大学委派及学院聘用的退休教师。学院充分利用嘉定地区原上海科技大学和上海大学嘉定校区及中科院有关科研院所的人才优势,聘用了一大批教学经验丰富的退休教师,其中教授或高级工程师、高级实验师11人,副教授18人。 3、与学院联合办学单位派出的师资。根据高等职业教育的特点,学院坚持走校企结合、产学结合的道路,与多家高科技企业和高校及科研院所进行联合办学,储备了一批"双师型"教师,其中教授或高级工程师5人,副教授17人。学院将逐步建立健全教师管理办法,对教师的进修与培训、考核、职称聘评、课堂教学质量、科研等进行科学规范的管理,鼓励教师不断提高业务和学术水平,力争尽快建立起一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明、相对稳定的教师队伍。
折叠编辑本段获得荣誉
2003年,上海科技学院被市教委列为"上海市示范性高等职业技术学院建设单位"之一,获2004-2005年度和2006-2007年度连续两届"上海市文明单位"称号。
"通讯与电子技术类职业教育公共实训基地的建设与教学实践"荣获2009年上海市教学成果二等奖。
学生获2010年大学生创业金奖
学生获2010年大学生创业金奖
"模拟电子技术"、"电气控制与PLC技术"、"现代汽车发动机电控技术"、"商务英语精读"、"电子感测技术"和"立体构成"六门课程被评为上海市高校精品课程。上海科技学院《市场营销理论与实训》获上海市优秀教材奖。
在历届"全国大学生电子设计竞赛"中,多次获全国二、三等奖,上海赛区一、二、三等奖。(其中在2007年,作为上海赛区唯一参加本科组比赛的高职院校,获全国二等奖,也是在全国获此奖项的唯一一所高职院校。)
在历届"全国大学生数学建模竞赛"中,获全国二等奖,上海赛区一、二、三等奖多次。
"2010年上海市高职高专汽车类专业职业技能竞赛",我院学生获团体二等奖一项,个人二等奖1人,个人三等奖3人。
"2006年全国高职高专实用英语口语大赛",我院获上海赛区一等奖,全国总决赛第九名;2010年"第七届全国高职高专实用英语口语大赛"(上海赛区),我院1人获专业组一等奖,1人获非英语专业组二等奖。
2009年被共青团中央、中华全国青年联合会,国际劳工组织评为KAB创业教育(中国)项目优秀院校(全国4所,其中高职院校一所)。
2010年"YBC全国青年创业大赛"中,我院学生获创业金奖1人,铜奖1人。 上海科技学院《大学生创业基础》荣获2010年上海市"教育科学研究成果奖"(三等奖)。
2012年第二届中国"设计再造"创意大赛中,我院叶老师携学生在"设计再造"创意大赛中再获佳绩二等奖2人。
折叠编辑本段国际交流中心
国际交流中心是科技学院引进国外优质教育资源和输出中国高等教育的窗口,是国际学生和国际化人才的培养基地。学院始终坚持以人为本,走精品办学之路,已形成层次齐全、管理规范、品牌特色鲜明的国际化办学格局。
上海科技学院国际交流中心与美国大学考试局合作开设的国际留学班,是被全球广泛认可的国际大学预科课程。中国学生完成国际留学课程后可直接进入美、澳、英、加等国大学就读。
预科班学生采用全英语、全外教的教学方法,不仅在极短的时间内让学生学好英语,更让学生充分掌握海外学习方法,成了众多学生真正的"留学直通车"。
上海科技学院率先开设的国际留学预科语言课程,将为有意赴国外留学深造的学子提供了一条求学新路。
我院目前开设国际留学语言课程知名度最高,其成绩被包括美国、澳大利亚、加拿大、英国、爱尔兰、新西兰在内的一百多所英语国家大学认可。
"国内读留学语言课程,国外读本科"的"1+X"的办法,使有意留学的青年学生能在国内就通过语言关,并与国外课程完成"接轨"。
折叠编辑本段追求目标
学院坚持以"行业为背景、就业为导向",设有通信与电子信息、机电工程、经营与管理、商务流通、人文与社会科学五个系;下设通信技术、应用电子技术、汽车运用技术、机电一体化技术、会展策划与管理、物流管理等20多个专业,建有通信与电子技术实验实训中心、计算机技术实验实训中心、汽车及机械实验实训中心、经济管理实验实训中心等四个实验实训中心,共45个实验室,可开出750个实验实训项目。建设了设施先进的上海市级通信与电子技术类职业教育公共实训高地。
学院积极探索人才培养模式,大力加强校企合作,建立牢固的实习基地,先后与上海宝钢股份公司、上海大众汽车有限公司、中国电信等70余家单位合作,建立了学生实习与就业基地,有11家单位在我院设立企业奖学金、助学金,捐赠教学设备。学院则根据企业发展需要调整专业课程,为企业培养"订单式"人才,连续多年的毕业生就业率达到95%以上,2007年毕业生就业率为98.27 %。
"向学生提供合格的高素质教育,向社会提供技术型应用性专门人才"始终是上海科学技术职业学院追求的目标,它将引领学校在今后的发展中不断地提高和完善。
2. 上海维硬计算机科技有限公司介绍?
上海维宏电子科技股份有限公司(shanghaiweihongelectronictechnologyco.,ltd.)是一家专业提供运动控制系统解决方案的高科技企业。公司拥有雄厚研发力量和高素质的服务队伍。我们以快捷的速度,专业的视角,严谨的态度为客户提供优质、便捷、高效的产品和服务。
目前公司已经发展为一家以各类数控机床控制系统为主的专业运动控制系统供应商。维宏电子科技有限公司坚持"诚信为本,客户至上"的信念,努力打造民族品牌的优秀数控产品,为用户提供品质优异,性能出众的数控系统。公司自成立以来,本着“专注于每一件小事”的研发理念,一直专心致力于开发运动控制产品..
3. 你觉得未来5年内会有大的飞跃吗?
其实芯片涉及的设计和制造两个方面里,我们设计没问题,就是卡在了制造环节中,而制造芯片的关键设备就是光刻机,别人已经实现5纳米的制程了,中国才实现90纳米的制程,就这个差距,5年之内想超越是不可能的,但是有大的飞跃还是有可能的!
我们政府已经花大力气在芯片制造上了,对芯片制造企业各种优惠和扶持,且国家预计拿出1.4万亿美元发展一个“半导体5年计划”,力图在五年之内让中国半导体行业彻底摆脱外国技术,这个政策还是有用的,虽说5年内我们不一定超越外国技术,但是我们有飞跃是可能的,毕竟集中力量办大事是我们的优势嘛!至于光刻机能不能在5年之内完全国产化,基本上是不可能的,荷兰公司就说了,就是给你全部图纸,你也不一定造出完全一样的出来,毕竟最先进光刻机集中了西方国家顶尖的制造水平,人家发展几十年了,你5年就能搞出来,这不符合现实情况和科学精神啊,所以我们努力是好的,但是不能用所有的力量花在别人已有的技术上下功夫,不要陷入别人的战略圈套中,我们要弯道超车,突破新技术的创新才是关键啊!
手机为什么需要芯片,还不是因为我们的传输速度不够快,容量不够大,才需要芯片来配合处理数据,而芯片的制造已经接近摩尔定律的极限了,如果我们的传输速度够快,容量够大,就不需要芯片了,未来的手机趋势就是剩下一块屏幕,所有的数据处理都由后台服务器帮你搞定,不需要用到芯片这个累赘了!所以5G技术就是实现数据传输处理的速度和容量,幸运的是华为5G技术走在世界前面,美国为什么打压华为啊,就是因为担心华为走的更快,美国苦心经营的芯片产业就崩溃了,这就是弯道超车啊!就像我们的汽车产业,人家上百年的燃气发动机技术,我们是不可能短时间追上的,但是我们有电车啊,只要电源解决了,那还用燃气机干什么呢,电车比烧油的车更实用和方便,好在我国的电车方面发展的不错!所以说,技术创新很重要,花大力气在已有技术上,我们最多就是个追赶者,可技术新突破,我们就是领跑者,外国就是追赶者了,轮到别人追我们啦,由零到一很关键啊,我们就是缺少创新技术,当然创新也是很困难的!
4. 上海机床厂有限公司创始人?
创始人是许郁生。上海机床厂(上海机床厂有限公司前身)始建于1946年,是中国最大的精密磨床和精密量仪专业制造企业。公司隶属上海电气集团股份有限公司。
公司从1950年起生产各类磨床,品种、规格占全国磨床行业的三分之一。主要产品有:外圆磨床、万能外圆磨床、平面磨床、轧辊磨床、曲轴磨床、双端面磨床、花键轴磨床、磨齿机、螺纹丝杆磨床、凸轮轴磨床、椭圆倒角磨床等各类普通磨床、专用磨床、数控磨床,以及三坐标测量仪、圆度测量仪、齿轮油泵、金刚石滚轮等,多种产品曾荣获上海市和国家优质产品奖,并在国内居领先水平。
公司占地面积35.42万平方米,有1.53万平方米恒温车间,加工设备1200多台(套),其中一批数控机床、仪器设备和生产线具有国际先进水平。公司系中国机电产品出口基地之一,具有直接对外法人资格,先后与外商在美国开办ECOTECH MACHINERY ING和在新加坡开办中新机床有限公司。1988年至1993年,公司利用世界银行贷款进行工厂合理化,现代化改造,引进美国兰迪斯(LANDIS)磨床公司的数控外圆、曲轴、凸轮轮轴磨床、德国莱兹(LEITZ)公司精密型三坐标测量机、德国西门子(SIEMENS)公司磨床数控系统等制造技术,为企业的科技进步和产品的升级换代奠定了坚实的基础。
5. 台中精密机械上海有限公司介绍?
台中精密机械(上海)有限公司是2011-08-16在上海市注册成立的有限责任公司(台港澳法人独资),注册地址位于上海市青浦区崧复路1188号。台中精密机械(上海)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310000575872125J,企业法人卢美杏,目前企业处于开业状态。台中精密机械(上海)有限公司的经营范围是:从事数控机床(含立式与卧式)、加工中心机(含立式与卧式)、塑料射出成型机及各种机床配件、金属类机械零组件的加工制造、销售公司自产产品,并从事上述产品及同类商品的批发、进出口、佣金代理(拍卖除外)及其他相关配套服务(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理)。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市,相近经营范围的公司总注册资本为13670万元,主要资本集中在 1000-5000万 规模的企业中,共9家。本省范围内,当前企业的注册资本属于优秀。台中精密机械(上海)有限公司对外投资0家公司,具有2处分支机构。
谁能告诉我机械类工作一般月薪如何?
我是从2003年开始从事机械行业的,中途也曾短时间干过其他行业,大多数时候一直从事的是机械行业,所以对于这一行,我多少还是有点发言权的。
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2003年我刚来昆山的时候,一没技术,二没学历,本来我是一心想着进我老表所在的台玻集团的,结果因为身份证与毕业证上的名字同音不同字,没能被录用。
我自己一个人在昆山整整找了一个多月,连一份普工的工作也没找到,眼看就要山穷水尽的时候,老表的同事介绍我进了城东的一家车料厂,花了二百块钱的介绍费,才好不容易进去的。
那家车料厂车间的噪音非常大,十几台冲床外加两台锻造机,那声音真不是一般地吵。一开始,我被安排的是搞冲压,厂子里的冲床很是老旧,用手拿放工件,用脚踩踏制动,手脚必须协调一致。
厂子里对产量的要求很高,天天12小时两班倒,完不成任务会挨主管骂。白天还好说,碰到晚上十二点以后,有些工人白天没有休息好,操作机器的时候打瞌睡,有时候脚不小心踩到了踏板,手没有及时的撤回来,很容易造成工伤。我总共在这家厂干了一年多,车间里发生的工伤事故,就不下于五起。
我刚开始做冲压的时候,不敢有丝毫大意,后来因为我做事认真,又爱学习,领班很喜欢我,没过多久,就把我调去学CNC数控车床了。
2003年的时候,数控车床还算是一门比较高大上的技术,我对CNC一窍不通,好在我愿意学,领班也愿意教,没过多久,我就能熟练操作,成为一名合格的操作工了。
那时候,我在那家车料厂天天上十二小时的班,半个月白班,半个月夜班,只有转班的时候,才能休息一天,平时根本请不到假,除非重大特殊情况,否则一律不批假。 厂子里包吃包住,有冲凉洗澡的地方,除了买个人生活用品,开销还是很少的,再加上天天上班,想逛街花钱都没有时间。即使这样,扣掉保险后,一个月拿到手的工资也就五六百块钱,从来没超过七百。
一年半以后,我自以为自己有了点三脚猫的CNC数控技术,在网上投简历,跳槽去了城北的一家机电厂。那家机电厂规模很大,机床也很先进,都是代加工一些大公司量产的产品,有专门的编程人员、调机员。
我们这些操作工只负责装夹工件,按按钮,换刀、调程序、对刀、试切削都由技术员调试正常了以后,才交给我们操机员做,我们不允许随便乱动机器。
这家机电厂只提供工作餐,不包住,也是12小时两班倒,请假也很难,像我这种纯操机的,扣掉保险后,一个月差不多也就七百多块钱,算下来并不比车料厂好,这家厂最大的好处就是车间里没太大的噪音。但他们的工件加工过程中,不是用切削液就是切削油,相较于电子厂而言,还是比较脏的。
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那时候差不多是2005年了,那些调机员一个月的工资有1200多块钱,技术好的,干得时间久一点的还要高一些。调机员没有产量要求,只要不换新产品,机台不出故障,他们几乎就没什么事,白天跑跑厕所,躲到别人的机台前跟操机员吹吹牛,夜班过了12点以后,就找地方睡觉去了,比我们这些纯操机的还是要舒服很多,关键是工资还比我们高不少。
在这家机电厂我干了两年不到,就又跳槽去了出口加工区的一家日资机械厂,那家厂工资待遇不错,我还没满试用期,一个月就能拿到1300块钱了,而且还是扣掉五险一金以后的收入。如果满了试用期后,工资还会有所增加,管理上比较人性化,工作环境也非常的干净整洁。
但这家工厂的劳动强度非常大,对员工的要求也很高,所有的事情都要求你独立去完成。从锯床下料,到操作两台数控车床,一台自动送料机,一台手动操作,工件做完后还要去毛刺,研磨,做这些活的时候,机器还不能停,一天12个小时的班上下来,我整个人都要累死了。
这家日资企业我仅仅干了两个多月,就受不了这种高强度的工作,自己主动辞职了。那时候厂里的有些老员工已经可以一个月拿到1800,有的甚至更多。
再后来,有一段时间,我没有从事机械行业,而是进了电子厂上了一段时间的班,后来我始终感觉电子厂的工作太过于枯燥,而且极不自由,最终还是重新选择了机械行业。
2008年的时候,我进了我现在就职的这家日资企业,一开始做的是普车,后来又陆陆续续做过普铣、锯床、钻床,只至后来做加工中心,工资从一开始的1500到现在的8000,加班多的话,一个月扣掉五险一金,到手也能拿个一万多一点。
我现在上班的这家公司最大的好处就是长白班,不用上夜班,周六只上8小时的班,周日从来不上班,所有的节假日都会放假。临时有事或者不想上班请假打个电话就行,上班时也不用拼命赶产量,做得差不多就行,和国企差不多。遇上员工生日、结婚纪念日公司还有礼品发放,福利待遇还算不错。我在这里已经干了16年了,如果没有特别的事情,大概率会一直做下去。
我以前的一个同事小飞,他一直从事的是CNC数控,当年的他只有初中学历,对这一行完全是一窍不通,经过这些年的摸爬滚打,他现在已经能自己制图,自己编程,自己设定加工工艺,并自己独立把产品给加工出来。
小飞现在已经很少自己上手操作机器了,大多数情况下都是去给人家上培训课,专门给那些技术员上课,据说上一次培训课,小飞就能拿到上千块钱,走到哪里都被人家老师老师的叫着,很是吃香,真的是鸟枪换炮了,想当年,小飞跟我可是一个战壕里的兄弟啊,现在我跟他已经没法比了!
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写在后面:以前,机械类工作算是一个技术工种,很多人愿意去从事这一行,毕竟它与电子厂流水线那些工作比起来,还是有点含金量的,而且找工作也要更容易一些,待遇也要高一些。现在的年轻人已经很少有人愿意去学机械了,他们嫌这一行成天油乎乎的,太脏了,相对而言,工作环境也比较枯燥,没有多少人愿意耐着性子去钻研。
其实要我说,只要你技术过硬,在机械这一行,月薪过万还是很容易的,特别是CNC数控这一行,至少在我身边,我见过太多这样的人了。而且只要你技术够好,就算过了40岁,也不用担心公司不要你,照样可以随时跳槽,越是老师傅越值钱!
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7. 上海电力女生好就业么?
上海电力女生当然好就业,现在是男女平等的新时代,女人能顶半边天,上海电力大学是一本大学,是中央与上海市人民政府共同建立的重点大学,以上海市管理为主的全日制大学,是教育部首批卓越工程师教育培养计划试点院校,该大学男女同招,专业有计算机科学与技术,环境工程,电气工程及其自动化等王牌专业,毕业后一般到国家电网,水处理单位等,我想现在招聘单位也会看情况,女孩子能力好的为什么不招进去呢,我想女孩子肯定好就业,只有那些大老爷们才轻视我们女孩子
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1. 上海数控机床维修,上海科技职业学院怎么样?
上海科学技术职业学院(Shanghai Vocational College of Science and Technology)简称上海科技学院,是经上海市人民政府批准、国家教育部备案的一所公办全日制高等职业院校,2007年5月在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估工作中取得优异成绩。2012年7月被上海市教委确定为"上海市特色高等职业院校"建设单位。 学院地处上海市有"国际汽车城"之称的嘉定城区,目前在校高职生四千余人。校园环境优雅,是上海市"花园单位"。
学院前身是建于1959年的"上海科技专科学校"。2003年至今连续保持"上海市文明单位"荣誉。连续7年被授予"上海市安全文明校园"称号。学院设有商贸管理学院(二级学院)通信与电子信息、机电工程、人文与社会科学四系一学院,下设20余个专业。目前已拥有8门上海市精品课程,多项市教育科研成果奖及教学名师和教学团队。
学院现有专、兼任教师260余名,其中具有高级职称者70余人,讲师、工程师100余人。学院有现代化教学设施、先进的公共实训中心,建有电子技术、模拟电路、安全技术、汽车电控等60余个实训室,为学生提供教学实训和职业技能培训。与上海近百家企事业单位建立了紧密的校企合作关系。
学院地处上海市有"国际汽车城"之称的嘉定城区,在校高职生四千余人。校园教学、生活设施齐全,绿树成荫,环境雅静,是上海市"花园单位"。学院前身是建于1959年的"上海科技专科学校"。2003-2010连续8年被评为"上海市文明单位"。2009年10月,学院在隆重举行了五十周年庆典之际,又绘制了学院未来发展的宏伟蓝图。学院"十二·五"期间发展的指导思想是:深入实践科学发展观,开放办学、面向市场、面向全国。以服务为宗旨,以就业为导向,坚持质量立校、特色兴校、人才强校,以重点专业建设为龙头,推进科研与技术服务能力。
学院紧密结合上海国际汽车城建设发展的六大功能和上海电子通信产业建设发展的需要,设有通信与电子信息、机电工程、经营管理、商务流通、人文与社会科学五个系,下设20余个专业。
学院充分依托有关高校及中科院所属嘉定地区各科研院所高级人才齐集的优势,以教授、专家组成骨干教师队伍,现有专、兼任教师260余人,其中具有高级职称者70余人,讲师、工程师100余人。学院有现代化教学设施,先进的公共实训中心,建有电子技术、数字技术、模拟电路、网络技术、安全技术、通信系统工程、计算机系统、汽车发动机、汽车电控、汽车检测、数控加工、数控机床维修等50余个实训室,为学生提供教学实训和职业技能培训。与上海近百家企事业单位建立了紧密的校企合作关系。
学院积极探索与高科技企业相结合、中外合作办学等多种培养高职人才的模式,聘请国内外专家、企业家对学院工作予以指导。同时,学院努力扩展国际交流,与多个国家和地区的教育机构、院校开展学术交流和教学合作,引进国外教师和优质教学资源,办学水平不断提升。
折叠院系设置在办学中,学院坚持"以行业为背景、以就业为导向",不断夯实办学基础,加强内涵建设,丰富教学资
学术会议
学术会议(18张)
源,适度扩大规模。先设有通信与电子信息、机电工程、经营与管理、商务流通,人文与社会科学等五个系;下设通信技术、应用电子技术、汽车运用技术、机电一体化技术、会展策划与管理、物流管理等共20多个专业。
折叠培养模式学院还积极探索人才培养模式,通信技术及应用电子技术等
上海科学技术职业学院教学楼
上海科学技术职业学院教学楼
专业形成"订单式"培养模式,饭店管理及旅游管理专业形成"2+1"培养模式。此外,大力加强校企合作,建立牢固的实习基地,先后与70余家单位合作,建立了学生实习与就业基地,有11家单位和个人在我院设立企业奖学金、助学金,捐赠教学设备。还设"新生奖学金",对考入我院文化成绩名列前茅的学生根据"新生奖学金管理条例"给予奖励。学院连续多年的毕业生就业率达到95%以上。
折叠编辑本段师资力量
上海科学技术职业学院十分重视师资队伍建设。学院确立了充分利用
上海科学技术职业学院
上海科学技术职业学院
地区师资资源,发挥退休教师作用,加快引进高层次高学历中青年教师,积极推进师资培训,逐步改善师资队伍结构的指导思想。学院充分依托上海大学等高校及中科院所属嘉定地区各科研院所高级人才的优势,以教授、专家组成骨干教师队伍,现有专、兼任教师近200人,其中教授17人,副教授44人,讲师、工程师80余人。 以上师资队伍主要组成结构如下: 1、学院逐步引进的在编专职教师。虽然学院刚刚建立,但积极引进人才,在编的专职教师50余人,其中教授1人,副教授9人,讲师或工程师20余人,其他大多为刚毕业的硕士生。2003年,学院还将引进副教授以上职称的教师5人,讲师或工程师10 人,硕士毕业生15人。从而使各个专业都具有自备的基本骨干教师。2、上海大学委派及学院聘用的退休教师。学院充分利用嘉定地区原上海科技大学和上海大学嘉定校区及中科院有关科研院所的人才优势,聘用了一大批教学经验丰富的退休教师,其中教授或高级工程师、高级实验师11人,副教授18人。 3、与学院联合办学单位派出的师资。根据高等职业教育的特点,学院坚持走校企结合、产学结合的道路,与多家高科技企业和高校及科研院所进行联合办学,储备了一批"双师型"教师,其中教授或高级工程师5人,副教授17人。学院将逐步建立健全教师管理办法,对教师的进修与培训、考核、职称聘评、课堂教学质量、科研等进行科学规范的管理,鼓励教师不断提高业务和学术水平,力争尽快建立起一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明、相对稳定的教师队伍。
折叠编辑本段获得荣誉
2003年,上海科技学院被市教委列为"上海市示范性高等职业技术学院建设单位"之一,获2004-2005年度和2006-2007年度连续两届"上海市文明单位"称号。
"通讯与电子技术类职业教育公共实训基地的建设与教学实践"荣获2009年上海市教学成果二等奖。
学生获2010年大学生创业金奖
学生获2010年大学生创业金奖
"模拟电子技术"、"电气控制与PLC技术"、"现代汽车发动机电控技术"、"商务英语精读"、"电子感测技术"和"立体构成"六门课程被评为上海市高校精品课程。上海科技学院《市场营销理论与实训》获上海市优秀教材奖。
在历届"全国大学生电子设计竞赛"中,多次获全国二、三等奖,上海赛区一、二、三等奖。(其中在2007年,作为上海赛区唯一参加本科组比赛的高职院校,获全国二等奖,也是在全国获此奖项的唯一一所高职院校。)
在历届"全国大学生数学建模竞赛"中,获全国二等奖,上海赛区一、二、三等奖多次。
"2010年上海市高职高专汽车类专业职业技能竞赛",我院学生获团体二等奖一项,个人二等奖1人,个人三等奖3人。
"2006年全国高职高专实用英语口语大赛",我院获上海赛区一等奖,全国总决赛第九名;2010年"第七届全国高职高专实用英语口语大赛"(上海赛区),我院1人获专业组一等奖,1人获非英语专业组二等奖。
2009年被共青团中央、中华全国青年联合会,国际劳工组织评为KAB创业教育(中国)项目优秀院校(全国4所,其中高职院校一所)。
2010年"YBC全国青年创业大赛"中,我院学生获创业金奖1人,铜奖1人。 上海科技学院《大学生创业基础》荣获2010年上海市"教育科学研究成果奖"(三等奖)。
2012年第二届中国"设计再造"创意大赛中,我院叶老师携学生在"设计再造"创意大赛中再获佳绩二等奖2人。
折叠编辑本段国际交流中心
国际交流中心是科技学院引进国外优质教育资源和输出中国高等教育的窗口,是国际学生和国际化人才的培养基地。学院始终坚持以人为本,走精品办学之路,已形成层次齐全、管理规范、品牌特色鲜明的国际化办学格局。
上海科技学院国际交流中心与美国大学考试局合作开设的国际留学班,是被全球广泛认可的国际大学预科课程。中国学生完成国际留学课程后可直接进入美、澳、英、加等国大学就读。
预科班学生采用全英语、全外教的教学方法,不仅在极短的时间内让学生学好英语,更让学生充分掌握海外学习方法,成了众多学生真正的"留学直通车"。
上海科技学院率先开设的国际留学预科语言课程,将为有意赴国外留学深造的学子提供了一条求学新路。
我院目前开设国际留学语言课程知名度最高,其成绩被包括美国、澳大利亚、加拿大、英国、爱尔兰、新西兰在内的一百多所英语国家大学认可。
"国内读留学语言课程,国外读本科"的"1+X"的办法,使有意留学的青年学生能在国内就通过语言关,并与国外课程完成"接轨"。
折叠编辑本段追求目标
学院坚持以"行业为背景、就业为导向",设有通信与电子信息、机电工程、经营与管理、商务流通、人文与社会科学五个系;下设通信技术、应用电子技术、汽车运用技术、机电一体化技术、会展策划与管理、物流管理等20多个专业,建有通信与电子技术实验实训中心、计算机技术实验实训中心、汽车及机械实验实训中心、经济管理实验实训中心等四个实验实训中心,共45个实验室,可开出750个实验实训项目。建设了设施先进的上海市级通信与电子技术类职业教育公共实训高地。
学院积极探索人才培养模式,大力加强校企合作,建立牢固的实习基地,先后与上海宝钢股份公司、上海大众汽车有限公司、中国电信等70余家单位合作,建立了学生实习与就业基地,有11家单位在我院设立企业奖学金、助学金,捐赠教学设备。学院则根据企业发展需要调整专业课程,为企业培养"订单式"人才,连续多年的毕业生就业率达到95%以上,2007年毕业生就业率为98.27 %。
"向学生提供合格的高素质教育,向社会提供技术型应用性专门人才"始终是上海科学技术职业学院追求的目标,它将引领学校在今后的发展中不断地提高和完善。
2. 上海维硬计算机科技有限公司介绍?
上海维宏电子科技股份有限公司(shanghaiweihongelectronictechnologyco.,ltd.)是一家专业提供运动控制系统解决方案的高科技企业。公司拥有雄厚研发力量和高素质的服务队伍。我们以快捷的速度,专业的视角,严谨的态度为客户提供优质、便捷、高效的产品和服务。
目前公司已经发展为一家以各类数控机床控制系统为主的专业运动控制系统供应商。维宏电子科技有限公司坚持"诚信为本,客户至上"的信念,努力打造民族品牌的优秀数控产品,为用户提供品质优异,性能出众的数控系统。公司自成立以来,本着“专注于每一件小事”的研发理念,一直专心致力于开发运动控制产品..
3. 你觉得未来5年内会有大的飞跃吗?
其实芯片涉及的设计和制造两个方面里,我们设计没问题,就是卡在了制造环节中,而制造芯片的关键设备就是光刻机,别人已经实现5纳米的制程了,中国才实现90纳米的制程,就这个差距,5年之内想超越是不可能的,但是有大的飞跃还是有可能的!
我们政府已经花大力气在芯片制造上了,对芯片制造企业各种优惠和扶持,且国家预计拿出1.4万亿美元发展一个“半导体5年计划”,力图在五年之内让中国半导体行业彻底摆脱外国技术,这个政策还是有用的,虽说5年内我们不一定超越外国技术,但是我们有飞跃是可能的,毕竟集中力量办大事是我们的优势嘛!至于光刻机能不能在5年之内完全国产化,基本上是不可能的,荷兰公司就说了,就是给你全部图纸,你也不一定造出完全一样的出来,毕竟最先进光刻机集中了西方国家顶尖的制造水平,人家发展几十年了,你5年就能搞出来,这不符合现实情况和科学精神啊,所以我们努力是好的,但是不能用所有的力量花在别人已有的技术上下功夫,不要陷入别人的战略圈套中,我们要弯道超车,突破新技术的创新才是关键啊!
手机为什么需要芯片,还不是因为我们的传输速度不够快,容量不够大,才需要芯片来配合处理数据,而芯片的制造已经接近摩尔定律的极限了,如果我们的传输速度够快,容量够大,就不需要芯片了,未来的手机趋势就是剩下一块屏幕,所有的数据处理都由后台服务器帮你搞定,不需要用到芯片这个累赘了!所以5G技术就是实现数据传输处理的速度和容量,幸运的是华为5G技术走在世界前面,美国为什么打压华为啊,就是因为担心华为走的更快,美国苦心经营的芯片产业就崩溃了,这就是弯道超车啊!就像我们的汽车产业,人家上百年的燃气发动机技术,我们是不可能短时间追上的,但是我们有电车啊,只要电源解决了,那还用燃气机干什么呢,电车比烧油的车更实用和方便,好在我国的电车方面发展的不错!所以说,技术创新很重要,花大力气在已有技术上,我们最多就是个追赶者,可技术新突破,我们就是领跑者,外国就是追赶者了,轮到别人追我们啦,由零到一很关键啊,我们就是缺少创新技术,当然创新也是很困难的!
4. 上海机床厂有限公司创始人?
创始人是许郁生。上海机床厂(上海机床厂有限公司前身)始建于1946年,是中国最大的精密磨床和精密量仪专业制造企业。公司隶属上海电气集团股份有限公司。
公司从1950年起生产各类磨床,品种、规格占全国磨床行业的三分之一。主要产品有:外圆磨床、万能外圆磨床、平面磨床、轧辊磨床、曲轴磨床、双端面磨床、花键轴磨床、磨齿机、螺纹丝杆磨床、凸轮轴磨床、椭圆倒角磨床等各类普通磨床、专用磨床、数控磨床,以及三坐标测量仪、圆度测量仪、齿轮油泵、金刚石滚轮等,多种产品曾荣获上海市和国家优质产品奖,并在国内居领先水平。
公司占地面积35.42万平方米,有1.53万平方米恒温车间,加工设备1200多台(套),其中一批数控机床、仪器设备和生产线具有国际先进水平。公司系中国机电产品出口基地之一,具有直接对外法人资格,先后与外商在美国开办ECOTECH MACHINERY ING和在新加坡开办中新机床有限公司。1988年至1993年,公司利用世界银行贷款进行工厂合理化,现代化改造,引进美国兰迪斯(LANDIS)磨床公司的数控外圆、曲轴、凸轮轮轴磨床、德国莱兹(LEITZ)公司精密型三坐标测量机、德国西门子(SIEMENS)公司磨床数控系统等制造技术,为企业的科技进步和产品的升级换代奠定了坚实的基础。
5. 台中精密机械上海有限公司介绍?
台中精密机械(上海)有限公司是2011-08-16在上海市注册成立的有限责任公司(台港澳法人独资),注册地址位于上海市青浦区崧复路1188号。台中精密机械(上海)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310000575872125J,企业法人卢美杏,目前企业处于开业状态。台中精密机械(上海)有限公司的经营范围是:从事数控机床(含立式与卧式)、加工中心机(含立式与卧式)、塑料射出成型机及各种机床配件、金属类机械零组件的加工制造、销售公司自产产品,并从事上述产品及同类商品的批发、进出口、佣金代理(拍卖除外)及其他相关配套服务(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理)。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市,相近经营范围的公司总注册资本为13670万元,主要资本集中在 1000-5000万 规模的企业中,共9家。本省范围内,当前企业的注册资本属于优秀。台中精密机械(上海)有限公司对外投资0家公司,具有2处分支机构。
谁能告诉我机械类工作一般月薪如何?
我是从2003年开始从事机械行业的,中途也曾短时间干过其他行业,大多数时候一直从事的是机械行业,所以对于这一行,我多少还是有点发言权的。
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2003年我刚来昆山的时候,一没技术,二没学历,本来我是一心想着进我老表所在的台玻集团的,结果因为身份证与毕业证上的名字同音不同字,没能被录用。
我自己一个人在昆山整整找了一个多月,连一份普工的工作也没找到,眼看就要山穷水尽的时候,老表的同事介绍我进了城东的一家车料厂,花了二百块钱的介绍费,才好不容易进去的。
那家车料厂车间的噪音非常大,十几台冲床外加两台锻造机,那声音真不是一般地吵。一开始,我被安排的是搞冲压,厂子里的冲床很是老旧,用手拿放工件,用脚踩踏制动,手脚必须协调一致。
厂子里对产量的要求很高,天天12小时两班倒,完不成任务会挨主管骂。白天还好说,碰到晚上十二点以后,有些工人白天没有休息好,操作机器的时候打瞌睡,有时候脚不小心踩到了踏板,手没有及时的撤回来,很容易造成工伤。我总共在这家厂干了一年多,车间里发生的工伤事故,就不下于五起。
我刚开始做冲压的时候,不敢有丝毫大意,后来因为我做事认真,又爱学习,领班很喜欢我,没过多久,就把我调去学CNC数控车床了。
2003年的时候,数控车床还算是一门比较高大上的技术,我对CNC一窍不通,好在我愿意学,领班也愿意教,没过多久,我就能熟练操作,成为一名合格的操作工了。
那时候,我在那家车料厂天天上十二小时的班,半个月白班,半个月夜班,只有转班的时候,才能休息一天,平时根本请不到假,除非重大特殊情况,否则一律不批假。 厂子里包吃包住,有冲凉洗澡的地方,除了买个人生活用品,开销还是很少的,再加上天天上班,想逛街花钱都没有时间。即使这样,扣掉保险后,一个月拿到手的工资也就五六百块钱,从来没超过七百。
一年半以后,我自以为自己有了点三脚猫的CNC数控技术,在网上投简历,跳槽去了城北的一家机电厂。那家机电厂规模很大,机床也很先进,都是代加工一些大公司量产的产品,有专门的编程人员、调机员。
我们这些操作工只负责装夹工件,按按钮,换刀、调程序、对刀、试切削都由技术员调试正常了以后,才交给我们操机员做,我们不允许随便乱动机器。
这家机电厂只提供工作餐,不包住,也是12小时两班倒,请假也很难,像我这种纯操机的,扣掉保险后,一个月差不多也就七百多块钱,算下来并不比车料厂好,这家厂最大的好处就是车间里没太大的噪音。但他们的工件加工过程中,不是用切削液就是切削油,相较于电子厂而言,还是比较脏的。
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那时候差不多是2005年了,那些调机员一个月的工资有1200多块钱,技术好的,干得时间久一点的还要高一些。调机员没有产量要求,只要不换新产品,机台不出故障,他们几乎就没什么事,白天跑跑厕所,躲到别人的机台前跟操机员吹吹牛,夜班过了12点以后,就找地方睡觉去了,比我们这些纯操机的还是要舒服很多,关键是工资还比我们高不少。
在这家机电厂我干了两年不到,就又跳槽去了出口加工区的一家日资机械厂,那家厂工资待遇不错,我还没满试用期,一个月就能拿到1300块钱了,而且还是扣掉五险一金以后的收入。如果满了试用期后,工资还会有所增加,管理上比较人性化,工作环境也非常的干净整洁。
但这家工厂的劳动强度非常大,对员工的要求也很高,所有的事情都要求你独立去完成。从锯床下料,到操作两台数控车床,一台自动送料机,一台手动操作,工件做完后还要去毛刺,研磨,做这些活的时候,机器还不能停,一天12个小时的班上下来,我整个人都要累死了。
这家日资企业我仅仅干了两个多月,就受不了这种高强度的工作,自己主动辞职了。那时候厂里的有些老员工已经可以一个月拿到1800,有的甚至更多。
再后来,有一段时间,我没有从事机械行业,而是进了电子厂上了一段时间的班,后来我始终感觉电子厂的工作太过于枯燥,而且极不自由,最终还是重新选择了机械行业。
2008年的时候,我进了我现在就职的这家日资企业,一开始做的是普车,后来又陆陆续续做过普铣、锯床、钻床,只至后来做加工中心,工资从一开始的1500到现在的8000,加班多的话,一个月扣掉五险一金,到手也能拿个一万多一点。
我现在上班的这家公司最大的好处就是长白班,不用上夜班,周六只上8小时的班,周日从来不上班,所有的节假日都会放假。临时有事或者不想上班请假打个电话就行,上班时也不用拼命赶产量,做得差不多就行,和国企差不多。遇上员工生日、结婚纪念日公司还有礼品发放,福利待遇还算不错。我在这里已经干了16年了,如果没有特别的事情,大概率会一直做下去。
我以前的一个同事小飞,他一直从事的是CNC数控,当年的他只有初中学历,对这一行完全是一窍不通,经过这些年的摸爬滚打,他现在已经能自己制图,自己编程,自己设定加工工艺,并自己独立把产品给加工出来。
小飞现在已经很少自己上手操作机器了,大多数情况下都是去给人家上培训课,专门给那些技术员上课,据说上一次培训课,小飞就能拿到上千块钱,走到哪里都被人家老师老师的叫着,很是吃香,真的是鸟枪换炮了,想当年,小飞跟我可是一个战壕里的兄弟啊,现在我跟他已经没法比了!
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写在后面:以前,机械类工作算是一个技术工种,很多人愿意去从事这一行,毕竟它与电子厂流水线那些工作比起来,还是有点含金量的,而且找工作也要更容易一些,待遇也要高一些。现在的年轻人已经很少有人愿意去学机械了,他们嫌这一行成天油乎乎的,太脏了,相对而言,工作环境也比较枯燥,没有多少人愿意耐着性子去钻研。
其实要我说,只要你技术过硬,在机械这一行,月薪过万还是很容易的,特别是CNC数控这一行,至少在我身边,我见过太多这样的人了。而且只要你技术够好,就算过了40岁,也不用担心公司不要你,照样可以随时跳槽,越是老师傅越值钱!
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7. 上海电力女生好就业么?
上海电力女生当然好就业,现在是男女平等的新时代,女人能顶半边天,上海电力大学是一本大学,是中央与上海市人民政府共同建立的重点大学,以上海市管理为主的全日制大学,是教育部首批卓越工程师教育培养计划试点院校,该大学男女同招,专业有计算机科学与技术,环境工程,电气工程及其自动化等王牌专业,毕业后一般到国家电网,水处理单位等,我想现在招聘单位也会看情况,女孩子能力好的为什么不招进去呢,我想女孩子肯定好就业,只有那些大老爷们才轻视我们女孩子
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